El Arraigo Social sigue siendo la vía reina para quienes llevan tiempo en España integrándose, pero bajo el nuevo reglamento de 2026, los requisitos se han flexibilizado para que nadie se quede fuera. Si llevas 3 años en el país, esta es tu oportunidad definitiva.
A diferencia del arraigo de hace años, la nueva normativa busca que el extranjero aporte al sistema de forma inmediata.
Requisito | Arraigo Social «Viejo» | Arraigo Social 2026 |
Tiempo en España | 3 años (difíciles de probar). | 3 años (valen pruebas digitales y registros oficiales). |
Contrato de Trabajo | Mínimo 1 año y 30h. | Flexibilidad total: Se aceptan varios contratos y menos horas si el SMI se cumple. |
Informe de Inserción | Tardaba meses en el ayuntamiento. | Agilizado mediante entidades colaboradoras (RECEX). |
Vínculos Familiares | O tenías familia o necesitabas el informe. | Se prioriza el esfuerzo de integración laboral. |
En Rojas Extranjería no solo rellenamos el modelo EX-10. Te damos un servicio de blindaje legal:
✅ Revisión del Empleador: Antes de presentar, compruebo que tu jefe o empresa cumple los requisitos de solvencia para que no te denieguen el arraigo por culpa de otros.
✅ Preparación del Informe de Inserción: Te ayudo a preparar la entrevista con el trabajador social para que el informe sea «Favorable»
✅ Cita y Presentación Telemática: Presentamos por la plataforma Mercurio. Obtienes tu resguardo de presentación en el acto, lo que te da tranquilidad inmediata.
• • Control de Plazos: Estamos encima de Extranjería para que se cumplan los tiempos de resolución.
Para que la gente se sienta identificada, vamos a poner los perfiles que tú más ves en Rojas Extranjería:
✅ El que no ha podido trabajar legalmente: Si has estado 3 años «buscándote la vida» y por fin tienes un jefe que te quiere contratar, el Arraigo Social es tu puerta de entrada.
✅ Venezolanos sin protección internacional: Si se te denegó el asilo y no entras por Razones Humanitarias, pero ya cumpliste los 3 años aquí, esta es tu vía.
✅ Familias en situación irregular: Si los padres trabajan y los niños están escolarizados, el Arraigo Social blinda a toda la unidad familiar, es de suprema importancia el informe de vulnerabilidad .
Lo que la ley exige:
Para que tu expediente en Rojas Extranjería sea un éxito rotundo:
✅ Permanencia de 3 años: Debes demostrar que España es tu hogar desde hace al menos 36 meses. Valen empadronamientos, consultas médicas, abonos de transporte o cursos.
✅ Informe de Arraigo Social: Es el documento que emite la Comunidad Autónoma o el Ayuntamiento. Dato clave: Si tienes vínculos familiares directos con otros residentes legales, este informe no es obligatorio.
✅ Contrato de Trabajo: Necesitas una oferta de empleo firmada por un empleador que no tenga deudas con Hacienda ni Seguridad Social. El contrato debe garantizar, al menos, el Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
✅ Carencia de Antecedentes: Tanto en España como en tu país de origen (debidamente apostillados).
El Arraigo Social no es un trámite que deba dejarse al azar. Un error en la documentación de esos 3 años de permanencia puede significar una denegación y tener que esperar meses para volver a intentarlo. En Rojas Extranjería, te ofrecemos seguridad jurídica total:
Estrategia de Permanencia "A prueba de balas": No nos limitamos al padrón. Analizamos cada prueba de tu estancia en España (tickets, abonos, envíos, historial médico) para construir un expediente sólido que Extranjería no pueda rechazar.
Expertos en el Informe de Inserción: Te asesoramos personalmente para tu entrevista con el trabajador social. Sabemos qué buscan los ayuntamientos y te preparamos para que tu informe sea "Favorable" desde el primer minuto.
Filtro de Seguridad del Empleador: Revisamos la solvencia de la empresa o el jefe que te ofrece el contrato. Si ellos tienen deudas o problemas con la Seguridad Social, tu arraigo corre peligro. Nosotros lo detectamos antes de presentar.
Vía Telemática Preferente: Presentamos tu solicitud a través del Colegio de Gestores/Abogados, lo que acelera los tiempos de respuesta y nos permite recibir las notificaciones antes que por correo ordinario.
Especialización en la Comunidad Latina: Entendemos las dificultades específicas de nuestro colectivo (apostillas, certificados de antecedentes que caducan, pasaportes vencidos). Sabemos cómo solucionar cada bache del camino.
Expertos en regularización extraordinaria y gestión de antecedentes.
Expertos en regularización extraordinaria y gestión de antecedentes.
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